ES
EL DESIGN THINKING ES UNA MENTALIDAD.

Estimula la fluidez, la flexibilidad y empatía de pensamiento.

El diseño siempre ha sido un catalizador de la innovación.

Recientemente, se ha desprendido de su función meramente de creación de productos, para ampliar sus actividades al proceso de innovación. Ahora se acepta que cualquier tipo de empresa u organización puede beneficiarse de los métodos de los diseñadores. Hoy en día, el Design Thinking se entiende como una forma de pensar en equipos multidisciplinares, que impulsa la transformación y la innovación.

Los principios del Design Thinking son:

ENFOQUE CENTRADO EN EL SER HUMANO

Los productos y servicios deben experimentarse desde la perspectiva del usuario. Las necesidades y deseos de las personas «reales» son fundamentales en todo el proceso de Design Thinking.

 

COLABORACIÓN

El Design Thinking es un proceso colectivo y participativo y debe incluir al mayor número posible de interesados, a lo largo de las distintas etapas del proyecto.

 

EXPERIMENTACIÓN

El Design Thinking ofrece un espacio para pensar en la variedad y las posibilidades. Algunas ideas/soluciones pueden no tener éxito, sin embargo, el pensamiento lúdico y cometer errores son una parte importante de todo proceso creativo. Sin errores, no surgirá nada nuevo.

 

VISUALIZACIÓN

Las imágenes tienen el poder de sintetizar y aclarar las ideas, en un diálogo interno y externo. La creación rápida de prototipos ayuda al proceso de aprendizaje y a la mejora de las ideas iniciales. La visualización de conceptos simplifica lo que parece complejo y fomenta las conexiones entre ideas.

 

PERSPECTIVA HOLÍSTICA

Todo producto, servicio o mensaje mediático pertenece a un sistema de interacciones y entidades interdependientes. El contexto y el entorno más amplios de un artefacto, servicio o modelo de negocio deben tenerse en cuenta en todo proceso de innovación.

EVOLUTION 6²
ReEVOLUTION 6
SOCIAL EVOLUTION 6
NUESTRO MODELO

El modelo de Design Thinking Evolution 6² fue desarrollado por Katja Tschimmel entre 2012 y 2015, año en el que se registró la última versión en Creative Commons sa-by. El modelo se utiliza en el desarrollo de proyectos, talleres, sesiones de coaching, proyectos de investigación, clases de metodología, entre otros.

Evolution
  • EMERGENCIA
  • investigación de medios
  • observación de tendencias
  • mapa mental de oportunidades
  • tablero de inspiración
  • matriz de tendencias
  • declaración de intenciones
  • EMPATÍA
  • mapa de intereses
  • observación de campo
  • entrevistas
  • personas
  • mapa de viaje del usuario
  • mapa de conocimiento
  • EXPERIMENTACIÓN
  • escritura de ideas/bocetos
  • confrontaciones semánticas
  • analogías
  • grupos de ideas
  • matriz de evaluación
  • ranking de mejores ideas
  • ELABORACIÓN
  • Tutoriales de escritorio
  • rol de juego
  • prototipar rápidamente
  • pruebas de conceptos
  • planos de los servicios
  • modelo de negocio visual
  • EXPOSICIÓN
  • storytelling
  • storyboarding
  • visualización de conceptos
  • asentar la visión
  • prototipos de solución
  • presentación de la solución
  • EXTENSIÓN
  • implementación del mapa
  • roadmap
  • matriz de experiencia
  • plan de acción
  • cuestionario
  • feedback del mapa

EMERGENCIA

identificación de una oportunidad

EMPATÍA

conocer mejor el contexto

EXPERIMENTACIÓN

generar ideas, desarrollar conceptos

ELABORACIÓN

trabajar en la solución material y semántica

EXPOSICIÓN

comunicar el nuevo concepto y las soluciones

EXTENSIÓN

aplicar, observar, mejorar, crecer

Descarga las plantillas
JUEGO DE CARTAS

Las tarjetas Mindshake Design Thinking Cards tienen el perfil de un juego, compuesto por 78 tarjetas que forman un conjunto de herramientas que guían un proceso creativo basado en el modelo Evolution 6².

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Las tarjetas pueden utilizarse de varias maneras:

Ordenados cuidadosamente, o barajados al azar, como fuente de información, y técnica de aprendizaje de los métodos DT;

Consigue el juego

Dispersos, y utilizados para inspirar al equipo a idear su propio proceso creativo;

Consigue el juego

Fijado a la pared para ayudar al proceso creativo y a la ejecución de las tareas de innovación, indicado por las fases E6;

Consigue el juego

También puede buscar parejas, compuestas por una técnica y una fotografía que representen la técnica en acción;

Consigue el juego

En equipos buscando parejas adecuadas para cada fase E del modelo;

Consigue el juego
ReEVOLUTION 6

El modelo ReEvolution se desarrolló entre 2019 y 2020 en respuesta a la necesidad actual de revisar las estrategias de sostenibilidad de las empresas.

ReEVOLUTION 6
SOCIAL EVOLUTION 6

Social Evolution 6 es un nuevo modelo exclusivo para la transformación social en las organizaciones, desarrollado por el equipo de Mindshake, es una fusión conceptual entre el modelo Evolution 6 y la Espiral de Innovación Social de Nesta.

SOCIAL EVOLUTION 6

Utilizando métodos basados ​​en la investigación científica, ofrecemos programas de formación para el pensamiento creativo en grupo.

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